合肥市旅游局最新招聘信息发布，诚邀优秀人才加入。招聘岗位多样，包括旅游管理、市场营销、活动策划等方向。要求应聘者具备良好的职业素养和团队合作精神，具备相关工作经验者优先。此次招聘旨在充实人才力量，推动旅游业发展。欢迎有志之士报名，共筑美好未来。详情可查询官方渠道了解。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式
5. 结束语
6. 特别提示
7. 招聘时间

随着旅游业的蓬勃发展，合肥市市旅游局正积极寻求各类优秀人才加入我们的团队，我们致力于推动合肥市旅游产业的持续繁荣与进步，为广大游客带来更加美好的旅游体验，以下是合肥市市旅游局的最新招聘信息。

招聘岗位及职责

1、旅游策划与管理岗位

职责：

负责制定和实施旅游发展规划，推动全市旅游产业的持续发展；

组织开展旅游市场调研，分析旅游市场需求，提出针对性的旅游产品开发策略；

协调与旅游相关的各方资源，推动旅游项目的落地与实施；

宣传和推广合肥市的旅游资源，提升合肥旅游的品牌形象。

要求：

本科以上学历，旅游管理、规划等相关专业；

具备较强的组织协调能力、沟通能力和项目管理能力；

具有良好的创新意识和战略眼光，对旅游业发展有独到见解。

2、旅游市场营销岗位

职责：

负责旅游市场的推广和宣传，提升合肥旅游的知名度和影响力；

制定市场营销策略，组织和实施各类营销活动；

分析营销数据，调整和优化营销策略；

与媒体、旅行社、景区等合作伙伴建立和维护良好的合作关系。

要求：

本科以上学历，市场营销、新闻传播等相关专业；

具备较强的市场分析能力、创意策划能力和团队协作能力；

熟练掌握各种营销手段和工具，有良好的数据分析和报告撰写能力。

3、旅游服务管理岗位

职责：

负责旅游景区、酒店等旅游服务单位的管理和运营；

监督和指导服务单位提供优质的旅游服务，提升游客满意度；

协调处理服务单位运营中的问题和挑战；

培训和服务单位员工，提升服务质量。

要求：

本科以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业；

具备较强的服务管理能力和组织协调能力；

具有良好的沟通能力和人际交往能力，有较强的团队领导能力和员工培训能力。

招聘流程

1、投递简历：请将您的简历发送至我局官方招聘邮箱；

2、简历筛选：我们的人力资源部门将对收到的简历进行筛选，邀请符合职位要求的候选人参加面试；

3、面试：面试将包括初试和复试，主要评估候选人的专业技能、沟通能力、团队协作能力和创新思维；

4、录用：根据面试结果，我们将决定是否录用候选人，并与其商谈薪酬和职位；

5、签订合同：被录用的候选人需通过体检，并签订劳动合同。

待遇与福利

我局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，以及完善的福利体系，包括五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式与我们联系：

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

地址：合肥市xx区xx路xx号市旅游局

结束语

合肥市市旅游局期待您的加入，共同为繁荣旅游业、提升游客满意度而努力，我们承诺提供优越的工作环境和发展空间，让每一位员工都能在这里实现自己的价值，请您抓住这个机会，加入我们的团队，一起为打造更加美好的合肥旅游明天而努力。

特别提示

1、我们鼓励具有创新思维和独特视角的候选人申请；

2、请在简历中详细说明您的工作经验和成就；

3、请在投递简历时，附上您的近期照片；

4、招聘过程中，请保持手机畅通，以便我们及时与您取得联系。

招聘时间

本次招聘长期有效，直至相应岗位招满为止，我们将会定期评估并更新招聘信息，欢迎持续关注。

感谢您的关注与支持，期待您的加入，让我们共同为合肥市的旅游业发展贡献力量！